初次踏入HL-27隊的井場，映入眼簾的是一片井然有序的景象。各種安全指示標識清晰整潔地分布在各個作業場所，高聳入云的鉆機井架、瓦藍的泥漿罐以及潔白的營房，在藍天白云的映襯下宛如一幅壯麗的畫卷。這一幕與我之前的想象大相徑庭。我懷揣著激動和期待，開始了在HL-27隊的實習生涯。
入場教育的第一天，平臺經理向我詳細闡述了“安全第一”的理念。在隨后的實習過程中，師傅們的日常工作生動地展示了這一理念的重要性。
在一次調裝作業過程中，一位作業人員發現一個卸扣缺少安全別針，他立即叫停了作業。隨后，現場負責人組織所有參與作業的人員召開了安全會議，重新梳理作業流程，提出了許多開放性問題進行討論，并將有效的控制措施落實到位，確保消除和降低所有相關風險。最終，大家安全順利地完成了這項工作。
還有一次，我因一時疏忽誤入鉆臺作業紅區，司鉆及時提醒了我，并向我講述了鉆臺的區域管理規定。作為鉆臺區域管理的授權人員，司鉆強調任何非必要操作人員未經許可不得進入鉆臺作業紅區。這項措施有效避免了落物傷人事件，體現了井場每個崗位、每個人員對安全的高度重視。他們在作業過程中時刻把安全放在首位，及時干預所有不安全行為及狀態，真正詮釋了安全是生產作業的必要前提。
HL-27隊伍的協同作業能力同樣令人印象深刻。在一次滑割大繩的作業中，各崗位提前準備好了所需的工具并進行了檢查，確保靈活好用。鉆臺上下的溝通、司鉆的操作以及帶班隊長的統一指揮，每一項操作都顯得那么順暢，各崗位人員熟練地相互配合，最終安全高效地完成了整個作業任務。
師傅們告訴我，滑割大繩是一項關鍵作業，甲方對完成時間有嚴格要求，如未在規定時間內完成，將影響到作業隊伍的經營收入。因此，必須確保每個環節都提前做好充分準備，保障作業的連續性。作業完成后，大家臉上布滿汗水，但沒有一絲疲憊，反而個個臉上洋溢著燦爛的笑容。
獨立考核后，海隆尼日利亞國家公司更加注重對每位員工經營意識的培養，讓經營意識深深地植入每個員工的心里。師傅們告訴我，獨立考核改變了原來粗獷的管理模式。每個人都具備了主人公意識，從節省每一滴液壓油、每一塊抹布開始，嚴謹使用庫存配件、嚴格執行設備維保，認認真真、安安全全地完成各項施工任務，縮短搬遷周期，杜絕任何形式的NPT發生等，最大程度地提升海隆的經營效益。
這樣的團隊精神深深感染了我。一支時刻把安全放在首位，時刻保持積極樂觀的作業隊伍，是戰無不勝的。我決心全心融入這支團隊，盡早出色地完成實習任務，成為一名正式的海隆員工，讓自己在這片廣闊的天地中綻放光芒。